Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf dieser Website ist:

Für Fragen zu Ihren Daten oder zur Ausübung Ihrer unten genannten Rechte schreiben Sie uns an diese Adresse.

2. Welche Daten wir erheben

Kontaktformular

Wenn Sie das Kontaktformular absenden, erhalten wir:

• Ihren Namen,
• Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse,
• den Namen Ihres Unternehmens,
• Ihre Nachricht.

Bitte senden Sie uns keine sensiblen Angaben (zum Beispiel Gesundheitsdaten). Wir benötigen sie nicht.

Formular für den Talentpool

Wenn Sie sich für unseren Talentpool eintragen, erhalten wir:

• Ihren Namen,
• Ihre E-Mail-Adresse,
• Ihre Telefonnummer,
• Ihr Deutschniveau und ob Sie Schweizerdeutsch sprechen,
• die Rollen, die Sie interessieren,
• Ihre Gehaltsvorstellung, wenn Sie eine angeben,
• ab wann Sie anfangen könnten,
• den Link zu Ihrem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und alles, was dieser Link uns zeigt,
• Ihre Nachricht.

Bitte senden Sie uns nur, was für eine Personalentscheidung nötig ist. Schicken Sie uns keine Gesundheitsdaten, keine Angaben zu Ihrer Familie, kein Foto und keine Ausweisnummer.

E-Mails

Wenn Sie uns direkt schreiben, erhalten wir Ihre E-Mail-Adresse, Ihren Namen, wie er in Ihrer E-Mail erscheint, und den Inhalt Ihrer Nachricht.

Technische Daten

Beim Aufruf dieser Website übermittelt Ihr Browser Ihre IP-Adresse, die aufgerufene Seite, Datum und Uhrzeit sowie Angaben zum Browser. Unser Hosting- und CDN-Anbieter Cloudflare verarbeitet diese Daten, um die Seite auszuliefern und abzusichern.

Die Schriftarten dieser Website werden von unserer eigenen Website ausgeliefert, nicht von einem Drittanbieter.

Wir verwenden auf dieser Website keine Cookies, keine Analyse-Tools, keine Werbe-Pixel und kein sonstiges Tracking.

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen

• Beantwortung Ihrer Anfrage und, wenn Sie möchten, Gespräche über eine Zusammenarbeit. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen auf Ihre Anfrage). Betrifft Ihre Nachricht keinen möglichen Vertrag, ist die Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, unser berechtigtes Interesse, an uns gerichtete Nachrichten zu beantworten.
• Aufnahme in unseren Talentpool und Kontaktaufnahme, sobald eine passende Stelle frei wird. Rechtsgrundlage: Ihre Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, die Sie mit dem Kästchen im Talentpool-Formular geben. Sie können sie jederzeit widerrufen, und wir löschen Ihre Daten dann. Der Widerruf berührt nicht, was vorher rechtmäßig geschehen ist. Die Aufnahme in den Talentpool ist kein Stellenangebot und keine Zusage auf eine Stelle.
• Bereitstellung und Sicherheit der Website (technische Daten). Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, unser berechtigtes Interesse an einer funktionierenden, sicheren und einheitlich dargestellten Website.

Wir verarbeiten Daten im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem kosovarischen Gesetz Nr. 06/L-082 über den Schutz personenbezogener Daten.

Wir verkaufen Ihre Daten nicht, nehmen Sie in keine Verteiler auf und nutzen Ihre Daten weder für automatisierte Entscheidungen noch für Profiling.

4. Empfänger

Wir geben Daten nur an Dienstleister weiter, die wir für den Betrieb dieser Website und für die Antwort an Sie benötigen. Sie verarbeiten die Daten in unserem Auftrag und nach unseren Weisungen:

• Formspree (Formspree, Inc., USA): nimmt Nachrichten aus dem Kontakt- und dem Talentpool-Formular entgegen und leitet sie per E-Mail an uns weiter.
• Google Workspace (Google): unser E-Mail-Dienst, speichert die Nachrichten, die wir empfangen und senden.
• Cloudflare (Cloudflare, Inc., USA): Hosting und CDN, stellt die Website bereit.

Einige dieser Anbieter haben ihren Sitz außerhalb der EU/des EWR, in den USA. In diesen Fällen erfolgt die Übermittlung auf Grundlage des EU-US Data Privacy Framework und/oder der EU-Standardvertragsklauseln.

5. Speicherdauer

• Anfragen (Formular und E-Mail): 12 Monate nach unserem letzten Kontakt, sofern daraus keine Geschäftsbeziehung entsteht.
• Bewerbungen für den Talentpool: bis Sie Ihre Einwilligung widerrufen oder uns um Löschung bitten. Schreiben Sie uns jederzeit, und wir löschen Ihre Daten. Spätestens 24 Monate nach Ihrer Bewerbung prüfen wir den Pool und löschen die Bewerbung. Wir geben Ihre Bewerbung nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an einen Kunden weiter.
• Wenn wir zusammenarbeiten: für die Dauer der Geschäftsbeziehung und danach, solange steuer- und handelsrechtliche Aufbewahrungspflichten es verlangen.
• Kopien bei Formspree: werden gelöscht, sobald die Nachricht in unserem Postfach angekommen ist.
• Server-Logs: werden von Cloudflare nur kurz aufbewahrt, sofern sie nicht zur Aufklärung eines Sicherheitsvorfalls benötigt werden.

Wenn Sie uns bitten, Ihre Daten früher zu löschen, tun wir das, sofern keine gesetzliche Pflicht zur Aufbewahrung besteht.

6. Ihre Rechte

Nach der DSGVO haben Sie das Recht auf:

• Auskunft: zu erfahren, ob wir Daten über Sie speichern, und eine Kopie davon zu erhalten (Art. 15).
• Berichtigung: unrichtige Daten korrigieren zu lassen (Art. 16).
• Löschung: Ihre Daten löschen zu lassen (Art. 17).
• Einschränkung: die Verarbeitung in bestimmten Fällen einschränken zu lassen (Art. 18).
• Datenübertragbarkeit: Daten, die Sie uns gegeben haben, in einem gängigen, maschinenlesbaren Format zu erhalten (Art. 20).
• Widerspruch: jederzeit einer Verarbeitung zu widersprechen, die auf unserem berechtigten Interesse beruht (Art. 21).
• Widerruf der Einwilligung: die Einwilligung für den Talentpool jederzeit zu widerrufen (Art. 7 Abs. 3). Wir löschen Ihre Bewerbung dann.
• Beschwerde: sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren (Art. 77). Im Kosovo ist das die Agentur für Information und Datenschutz (Agjencia për Informim dhe Privatësi). Wenn Sie in der EU leben oder arbeiten, können Sie sich auch an die Aufsichtsbehörde in Ihrem Land wenden.

Zur Ausübung dieser Rechte schreiben Sie an agon@solvateams.com. Wir antworten innerhalb eines Monats. Gegebenenfalls bitten wir Sie vorher, Ihre Identität zu bestätigen.

7. Müssen Sie uns Daten geben?

Nein. Die Kontaktaufnahme und der Eintrag in den Talentpool sind freiwillig. Ohne E-Mail-Adresse können wir Ihnen allerdings nicht antworten, und ohne die Angaben im Talentpool-Formular können wir Sie keiner Rolle zuordnen.

8. Änderungen

Wenn sich ändert, wie wir mit Daten umgehen, aktualisieren wir diese Seite und das Datum unten.

Stand: 13. September 2026